Токарь Константин Пшеничников не изготавливает мостовые конструкции, но благодаря его труду, завод работает бесперебойно. Рассказывает: всему обучил наставник, заинтересовал профессией.

К. Пшеничников, токарь:

- Мастер первое время помогал, ребята делились инструментом.

Андрей Дядякин пришел на "Курганстальмост" 14 лет назад. Вспоминает: страна преодолевала кризис, на заводы его сверстники шли с неохотой. Но здесь молодого специалиста поддержали. Теперь он сам обучает молодежь.

А. Дядякин, начальник цеха:

- Нынешняя молодежь приходит зеленая. Но те, кто остаются, они прикипают к заводу. В основном молодежь остается, потому что все-таки стабильный заработок.

Здесь говорят: мало заинтересовать молодого специалиста. Его нужно поддержать и удержать.

А. Поршань, заместитель генерального директора предприятия по изготовлению по изготовлению металлоконструкций:

- Человек пришел, допустим, на предприятие и уходит в армию. Здесь ему сохраняется рабочее место. Он получает 5 окладов или тарифных ставок - это разовая поддержка. И ему еще служба в армии учитывается в его рабочем стаже.

А еще детей сотрудников помогают устроить в детский сад. Социально поддерживают и работников "Курганхиммаша". На заводе проектируют и изготавливают оборудование для нефтегазовой, химической, энергетической и атомной промышленности. Евгений Грицай трудится здесь 12 лет.

Е. Грицай, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования:

- У меня выбора такого сильного не было в профессии. У меня отец электрик, я решил пойти по его стопам. Потом просто-напросто втянулся - увлекательная работа.

Евгений рассказывает: здесь можно не только работать. Сотрудники поправляют здоровье в санаториях. А молодым специалистам помогают повысить квалификацию и оплачивают образование.